ответы:

Kак происходит создание программы на страхование работников?

• Предприятие определяет тех работников, которые будут застрахованы, а также срок действия договора, размер страховой премии относительно каждого работника
• Можно выбрать программу накопления в фондах или с гарантированным доходом 
• Можно выбрать дополнительные виды и страховые суммы для каждого работника – тяжелые заболевания, несчастные случаи, страхование риска жизни

Каким может быть срок действия договора?

Срок договора выбирает работодатель, но он не может быть менее 5 лет согласно законодательству ЛР для получения налоговых льгот.

Какой может быть размер страховой премии (взнос)?

Размер страховой премии для каждого работника определяет работодатель. Для каждого работника он может быть разный. Страховые премии можно платить раз в год, полгода, квартал или месяц. Размер страховых премий в течение срока договора можно менять – увеличивать и уменьшать.
Все расходы, необходимые для создания и содержания программы страхования работников предприятия, включены в страховую премию.

Кто такой выгодополучатель?

Выгодополучатель - это лицо, указанное работником, которое получит возмещение в случае его смерти.

Возможно ли прервать договор досрочно?

Страховой договор можно прервать досрочно, и в этом случае предприятию будет выплачена выкупная сумма.

Какие изменения можно производить в течение срока договора?

• Прервать страхование отдельных лиц или всех лиц:

1. если работник прекращает трудовые отношения, то в качестве благодарности можно передать ему страховой полис вместе с накоплением; 
2. возможность распорядиться полученной выкупной суммой по своему усмотрению;

• При прерывании договора полученная выкупная сумма может быть перечислена предприятию или распределена в отношении других застрахованных работников;
• Включить новых работников в страховой договор;
• Увеличить или уменьшить последующие суммы страховой премии для всех или отдельных работников;
• Менять выгодополучателя, который получает страховое возмещение в случае смерти работника.

Кто получает страховое возмещение в конце срока действия договора?

В конце срока действия договора работник получает накопление, которое может использовать по своему усмотрению. Перед выплатой накопления вычитается подоходный налог с населения и налог на доход от прироста капитала.

Кто имеет право собственности на договор?

В течение всего срока договора владельцем страхового договора является предприятие (работодатель). Таким образом работодатель свободно в любой момент может включать новых сотрудников предприятия в страховой договор и исключать имеющихся. Если с каким -либо из работников прерываются трудовые отношения, и он исключается из группы застрахованных лиц, право на накопленные средства имеет работодатель. 

Возможно ли участие работников в создании накопления?

Предприятие может привлечь работников в совместное финансирование программы. В этом случае работники сами производят часть оплаты страховой премии. Это участие может быть выражено в качестве автоматического вычета из заработной платы работника. Такие отчисления можно производить как из брутто, так и из нетто заработной платы.
Для работников такое участие дает возможность создавать накопление и застраховаться, используя налоговые льготы и особые условия страхования, какие предназначены для предприятия.

Какие налоговые льготы применяются?

• Взносы, произведенные за договор, не облагаются налогом на государственное социальное страхование 23.59% + 10.5% - Закон о государственном социальном страховании
• Взносы, произведенные за договор, не облагаются подоходным налогом с населения в размере 23% – Закон о подоходном налоге с населения
• Прибыль предприятия можно уменьшить за произведенные взносы в размере 15% (налог от прибыли с предприятия) – Закон о подоходном налоге с предприятия

Каковы условия для получения налоговых льгот?

• договор страхования жизни с созданием накопления
• срок договора – не менее 5 лет;
• взносы не превышают 10 % от годового брутто- дохода работника

Облагается ли налогом страховое возмещение?

Страховое возмещение в случае смерти застрахованного не облагается налогами, но в конце срока договора вычитается подоходный налог с населения, а также налог от прироста капитала.