Cilvēki un Sabiedrība
Darbinieki
Mūsu darbinieku plašais kvalifikāciju spektrs, pieredze un uzskatu dažādība sniedz lielu pievienoto vērtību ERGO. Tāpēc mēs atbalstām un veicinām šo daudzveidību un darbinieku potenciālu – tā ir mūsu korporatīvās kultūras sastāvdaļa. Nodarbinot dažāda vecuma, dzimuma, tautības un pārliecības cilvēkus, ir iespējams labāk risināt problēmas un pieņemt lēmumus, attīstīt radošumu un inovatīvu pieeju.
Darbinieku mērķu sasaiste ar “Ambition 2030” programmā definētajiem ilgtspējas mērķiem tiek nodrošināta ikgadējā mērķu noteikšanas un novērtēšanas procesā. Katra individuālie mērķi tiek noteikti atbilstoši pārstāvētās struktūrvienības mērķiem un uzņēmuma stratēģijai, kurā viens no pīlāriem ir "Ilgtspējīgi panākumi”.
Uzņēmuma atalgojuma politika un saistītās vadlīnijas nosaka:
caurskatāmību un konsekvenci atalgojuma principu piemērošanā
atbilstību attiecīgajām starptautiskajām un nacionālajām regulējošajām prasībām, ieskaitot Maksātspēju II (Solvency II)
pienākumu nodrošināt atalgojuma principus, kas atbilst apdrošināšanas uzņēmuma ilgtermiņa stratēģijai, risku stratēģijai un apetītei
piesardzīgu un efektīvu riska vadības principu ievērošanu
Uzņēmuma atalgojuma politika un saistītās vadlīnijas nosaka
Darbinieku atalgojuma pārskatīšanas process
notiek reizi gadā saskaņā ar uzņēmuma algu budžeta iespējām, un atalgojuma izmaiņas var tikt ieviestas, pamatojoties uz darbinieka darba rezultātu izvērtēšanu amatam noteiktā algu diapazonā, uzņēmuma finanšu rezultātiem un vispārējo tirgus stāvokli.
Atalgojuma komiteja
Uzņēmumā ir izveidota neatkarīga Atalgojuma komiteja, kas pārrauga atalgojuma politikas un noteikumu izstrādi, ieviešanu un procesa nodrošināšanu.
Darba vide ERGO
Plašāk par ERGO darba vidi, vērtībām un darbiniekiem sniegtajām priekšrocībām iespējams uzzināt sadaļā Karjera
Lasīt vairāk
Partneri
Iepirkumu principi
ERGO pastāvīgi meklē jaunus un kvalificētus piegādātājus, kas arī piešķir lielu nozīmi ilgtermiņa attiecībām, kuru pamatā ir partnerība.
Iepirkuma principi
ERGO ir daļa no globālas grupas, tāpēc ERGO iepērk daudz dažādu preču un pakalpojumu visā pasaulē. Mēs veicam iepirkumus, pamatojoties uz labāko kopējo vērtību, t. i., kvalitātes, laika un izmaksu ziņā, un vienmēr ievērojam atbilstības principus. Tādējādi mēs palīdzam sniegt nozīmīgu un ilgtspējīgu ieguldījumu ERGO panākumos.
Visās vietās un visā vērtību ķēdē augsta atbildības sajūta pret uzņēmumu ir mūsu iepirkuma darbību kritērijs. Vides un sociālajiem aspektiem, kā arī korporatīvās pārvaldības aspektiem (ESG: Environment, Social and Governance) mums ir izšķiroša nozīme. Tāpēc arī prasām, lai mūsu piegādātāji būtu atbildīgi par ilgtspējīgu uzņēmējdarbības praksi.
Ilgtspēja un pārredzamība vērtību ķēdē ir tikpat svarīgi veiksmīgai sadarbībai ar mums kā cena vai kvalitāte. Šie principi attiecas uz visām uzņēmējdarbības struktūrvienībām, kā arī mūsu mātesuzņēmumiem ERGO Group AG un MunichRe.
Turklāt, lai kļūtu par mūsu piegādātāju/sadarbības partneri, kā pirmais solis, lai jūs uzskatītu par potenciālo piegādātāju, ir nepieciešama arī atbilstība Piegādātāju rīcības kodeksam un līdz ar to ANO Globālā līguma kustības principiem.
Atbilstība tiek nodrošināta, parakstot Korporatīvās atbildības vienošanos, kas ir obligāta visiem mūsu partneriem un piegādātājiem:
Vienoti rūpēs par nākotni
Mēs birojā
Mēs, ERGO, arvien vairāk pievēršam uzmanību saviem ikdienas paradumiem un mainām tos, lai rūpētos par vidi, kurā dzīvojam. Sākam ar maziem soļiem, lai notiktu lielas lietas un pārmaiņas mūsu kopējās mājās – Latvijā, Baltijā un pasaulē!
- Ikdienā rūpējamies par racionālu resursu pārvaldību, aicinot uzņēmumā strādājošos pārdomāti lietot elektrību, ekonomēt ūdeni un taupīt papīru. Ieviešot digitālos risinājumus, biroja darbā arvien aktīvāk izmantojam elektronisko parakstu, tādējādi samazinot papīra dokumentu apriti. 2023. gadā 100% darbinieku bija pārgājuši uz elektroniskā paraksta lietošanu ikdienā.
- Izmantotajam papīram dodam otru dzīvi, regulāri to nododot otrreizējai pārstrādei. 2023. gadā otrreizējai pārstrādei esam nodevuši 6826 kg jeb gandrīz septiņas tonnas papīra.
- Esam atteikušies no plastmasas glāžu un trauku lietošanas. Lai ikdienā veldzētu slāpes un uzņemtu nepieciešamo ūdens daudzumu, izmantojam katrs savu daudzkārtēji lietojamo ūdens pudeli, stikla glāzes vai personalizēto krūzīti.
- Ik gadu īstenojam izaicinājuma aktivitātes saviem darbiniekiem, mudinot viņus vairāk staigāt un izmantot videi draudzīgākus pārvietošanās veidus, kas vienlaikus arī veicina veselīga dzīvesveida īstenošanu.
- Jau vairākus gadus ERGO biroja kabinetos vairs nav atrodami atkritumu grozi un ir ieviestas centralizētās tvertnes atkritumu šķirošanai. Paralēli notiek regulāra darbinieku informēšana par pareizu atkritumu šķirošanu un tās ieguvumiem. Mēs apzināmies, ka atkritumu šķirošana ir viens no vienkāršākajiem, taču ļoti svarīgiem darbiem, ko ikdienā ikviens no mums var paveikt, rūpējoties par vidi.
Rūpēs par vidi kopā ar klientiem
Esam viens no pirmajiem apdrošinātājiem, kas saviem klientiem sniedza iespēju atteikties no veselības apdrošināšanas plastikāta kartēm un polišu aprakstu saņemšanas drukātā formā, 2019.gadā ieviešot jaunu risinājumu - ERGO veselības apdrošināšanas aplikāciju. 2023. gadā jau 97% no ERGO veselības apdrošināšanas klientiem izmantoja šo lietotni, kurā visa nepieciešamā informācija pieejama digitāli.
ERGO atbalsta:
Sociālie projekti
Sabiedrības atbalsta sniegšanā ERGO ir senas tradīcijas. Atbalstot sabiedrības intereses, ERGO īsteno gan sociālās sponsorēšanas projektus, gan korporatīvās atbildības pasākumus, kā arī veic ziedojumus.
Kā sociāli atbildīgs uzņēmums, kas vēlas sniegt reālu ieguldījumu sabiedrībai svarīgu problēmu risināšanā, mēs atbalstām projektus, kas ir saistoši mūsu vērtībām un uzņēmuma pamatdarbībai. Mūsu prioritārās jomas sabiedrības atbalstam Latvijā ir:
sabiedrības izpratnes / iesaistīšanās veicināšana;
veselīga dzīvesveida veicināšana;
izglītība par dažādiem drošības jautājumiem;
vides aizsardzība;
sabiedrības izpratnes / iesaistīšanās veicināšana;
veselīga dzīvesveida veicināšana;
izglītība par dažādiem drošības jautājumiem;
vides aizsardzība;