Ilgtspējas indekss ik gadu sniedz iespēju saņemt neatkarīgu ekspertu novērtējumu, nosakot, kādā līmenī ir uzņēmuma vai iestādes darbības ilgtspēja un korporatīvā atbildība. 

“Saņemtā Platīna kategorija, kas ir otra augstākā šajā novērtējumā, mūsu komandai nozīmē lielu gandarījumu par paveikto un vienlaikus – apņemšanos celt šo latiņu vēl augstāk visos ilgtspējas aspektos. Caur ikdienišķām un sistemātiskām darbībām uzņēmums var paveikt lielas lietas – to redzam arī mēs. Sakārtoti iekšējie procesi un atbilstoši ISO 14001 standarta prasībām sertificēta vides pārvaldības sistēma pērn ERGO Latvijā ļāvusi samazināt CO2 emisijas par 21% uz vienu darbinieku, salīdzinot ar 2019. gadu. Tāpat ļoti lepojos, ka ERGO darba vidē arvien vairāk veicinām dažādību, vienlīdzību un iekļaušanu jeb DEI principus, kas mūs padara iekšēji bagātīgākus un spēcīgākus. Šie un citi aspekti veicina ilgtspējīgu izaugsmi gan uzņēmumā, gan sabiedrībā kopumā,” saka ERGO Latvijas filiāļu vadītāja Aija Medne.

Pērn ERGO rūpīgi strādāts ne vien pie tā, lai mazinātu CO2 emisijas, bet arī zaļmaldināšanas riskus, verificējot CO2 emisijas atbilstoši ISO 14064 siltumnīcefekta gāzu ziņošanas standartam. Rūpējoties par vidi, uzņēmumā tiek izmantota 100% zaļā elektrība, kas ražota no atjaunojamajiem resursiem, tiek šķiroti atkritumi un meklēti veidi, kā pagarināt IT tehnikas dzīvi, nododot to lietošanai dažādos Baltijas valstu sociālā atbalsta projektos. Tāpat ERGO regulāri rīko darbinieku meža stādīšanas talkas, kurās kopumā iestādīti jau vairāk nekā 60 000 koku.

Ne mazāk būtiski ERGO ir nodrošināt darbinieku labbūtību, rūpējoties par darba un privātās dzīves līdzsvaru, elastīgu darba organizāciju, izaugsmes un dažādības veicināšanu. Savā ārējā komunikācijā ERGO izglīto sabiedrību par dažādiem ar drošību un veselību saistītiem jautājumiem, kā arī atbalsta izglītības jomu, piešķirot ERGO stipendijas jauniešiem, kuri palikuši bez vecāku apgādības.

Tāpat ERGO aktīvi strādā, lai nodrošinātu klientiem ērtu pakalpojumu pieejamību tiešsaistē, aicinot izmantot attālinātās iespējas gan apdrošināšanas polišu iegādei, gan atlīdzību pieteikšanai. 2023. gadā 95% atlīdzību pieteikts attālināti. 

Vēl viens ļoti svarīgs ilgtspējas aspekts ERGO ir korporatīvā pārvaldība, tostarp augsti ētikas standarti un ilgtspējas kvalitātes prasības sadarbībā ar piegādātājiem.

Par Ilgtspējas indeksu

Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta ikgadējais Ilgtspējas indekss ir stratēģisks vadības instruments, kas nodrošina starptautiskām prasībām atbilstošu uzņēmuma snieguma novērtējumu tādos aspektos kā uzņēmuma stratēģiskā plānošana, tirgus attiecības, darba vide, sabiedrība un apkārtējā vide, piešķirot uzņēmumiem Bronzas, Sudraba, Zelta, Platīna vai Dimanta kategoriju.

ERGO Ilgtspējas indeksā piedalās kopš 2017. gada, kad tika saņemts Bronzas kategorijas novērtējums, savukārt 2022. gadā pirmo reizi iegūta Platīna kategorija.

Papildu informācija:
Guna Kaše
Komunikācijas projektu vadītāja 
ERGO Insurance SE Latvijas filiāle
ERGO Life Insurance SE Latvijas filiāle
Skanstes iela 50, Rīga, LV-1013
Tālr. 67081941
Mob.tālr. +371 26041749
E-pasts: guna.kase@ergo.lv